Training

“Learn to know by doing, and to do by knowing”.

Slik ble det formulert av den Amerikanske filosofen John Dewey.

​

Dette utrykker også noe av essensen av hvordan pTq tenker og gjennomfører kompetansehevende tiltak.  Vi måler om opplæringstiltak har vært suksessfulle ved å se om deltageren er blitt i stand til å «to do by knowing». Dette betyr at vi ikke stopper etter et avsluttet kurs.